Con la formación circular de Formakide, comparte, reutiliza y renueva conocimientos y competencias
Formación circular
La formación circular es un modelo de aportación y recepción de conocimientos, que implica compartir, reutilizar y renovar conocimientos y competencias.
En toda persona y grupo, de la organización, hay unos conocimientos y habilidades ya existentes. Este modelo de formación permite aprovechar esos recursos ya latentes y generar, sobre estos, otros creando un doble valor añadido.
Formación que posibilita abordar diferentes situaciones y emprender conductas dirigidas al éxito
La circularidad en la formación facilita el co-diseño, la transmisión y la activación de conocimientos y estrategias en la dimensión técnica y competencial; un enfoque integral necesario para la puesta en marcha de aquellos recursos, que posibilitan abordar diferentes situaciones y emprender conductas dirigidas al éxito
A disposición de la entidad cliente están soluciones formativas a distintos niveles, y escalables. Desde acciones formativas específicas del catálogo de Formakide, hasta acciones a medida. Desde formaciones grupales, hasta acompañamientos individuales. Desde ámbitos concretos, hasta gestión integral del conocimiento en la organización.
Clientes
Servicios a nivel territorial y nacional
- Centros universitarios
- Empresas
- Entidades públicas
- Co-diseño de la formación, junto con la entidad cliente
- Orientación de la formación a la a la estrategia de la entidad y a las competencias del grupo de participantes
- Diseño de los contenidos y de los ítems de evaluación
- Coordinación, planificación y organización de medios y recursos
- Impartición de la formación
- Seguimiento y control de todo el proceso
- Evaluación individual del grado de desarrollo e impacto global
- Posibilidad de realizar tutorías posteriores, individuales o grupales
Posibles etapas
del proceso
Algunas especialidades
- Gestión del ecosistema laboral
- Marketing y Comunicación
- Inteligencia competitiva
- Innovación + Desarrollo + Implantación
- Digitalización, Industria 4.0
- Intraemprendimiento
- Sostenibilidad
- Bienestar y salud en las organizaciones
Otras competencias: Equipos de trabajo de alto rendimiento, gestión de equipos multiculturales, mentalidad de diseño, colaboración virtual, transdisciplinaridad, sense-marketingy un largo etcétera que se amolda a las necesidades emergentes del cliente.
Equipo multidisciplinar que implanta soluciones formativas en diferentes sectores y niveles de la organización
Todo ello es posible gracias a: un equipo multidisciplinar; psicólogos/as, psicopedagogos/as, economistas, especialistas en marketing y comunicación, analistas de datos, biotecnólogos/as, expertos/as en industria 4.0…, con experiencia docente y empresarial, que hace posible implantar soluciones formativas en distintos sectores de actividad y en cualquiera de los niveles de la organización.