Conseguimos que el valor del conocimiento crezca y se desarrolle en el equipo y en la empresa
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
La gestión del conocimiento es el pilar de la formación circular, integrando las características de: activación, conexión, multidireccionalidad y aportación a la cadena de valor de las personas y de sus organizaciones, incluso de su sociedad.
Una metodología con base económica y sostenible; cuyo objetivo es que el valor del conocimiento se mantenga, crezca y desarrolle en el equipo y en la empresa, durante el mayor tiempo posible, evitando a su vez la pérdida de recursos.
Todos los conocimientos, experiencias y recursos podemos ponerlos a disposición de la entidad y del equipo
La competitividad de las organizaciones está basada en la identificación y transmisión ordenada de conocimientos, experiencias y recursos, con el fin de ponerlos a disposición de la entidad, del equipo y/o proyecto para su uso, aplicación y beneficio.
La digitalización ha colocado en el centro la información como principal activo de negocio. En las empresas abunda la información y el conocimiento; sin embargo, muchas de ellas encuentran dificultades en su organización, conexión, transferencia y gestión.

Clientes
Servicios a nivel territorial y nacional
- Centros universitarios
- Empresas
- Entidades públicas
- Acercamiento al plan estratégico de la organización
- Diseño de los objetivos cuantitativos y cualitativos
- Definición de los/as agentes promotores/as y receptores/as
- Identificación del conocimiento activo y pasivo
- Promoción de la cultura del cambio y del conocimiento
- Establecimiento de las técnicas y procesos para la trasmisión
- Formación en las técnicas y procesos a las personas involucradas
- Evaluación individual y organizacional

Posibles etapas
del proceso

Algunas
técnicas
- Protocolos de acogida y de salida
- Plataformas colaborativas
- Minería de datos
- Redes de expertos
- Grupos informales
- Ecosistemas inteligentes
- Otras a medida
Permiten: Conectar a las personas, mejorar el acceso a los recursos clave, blindar el conocimiento, poner en valor y compartir las buenas prácticas, integrar el Know how en la mejora e innovación.
Equipo especialista en implantar soluciones formativas en diferentes sectores y niveles de la organización
Todo ello es posible gracias a: un equipo multidisciplinar; psicólogos/as, psicopedagogos/as, economistas, especialistas en marketing y comunicación, analistas de datos, ingenieros/as industriales…, con experiencia docente y empresarial, que hace posible implantar soluciones formativas en diversos sectores y distintos niveles.