Conseguimos que el valor del conocimiento crezca y se desarrolle en el equipo y en la empresa

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

La gestión del conocimiento es el pilar de la formación circular, integrando las características de: activación, conexión, multidireccionalidad y aportación a la cadena de valor de las personas y de sus organizaciones, incluso de su sociedad.

Una metodología con base económica y sostenible; cuyo objetivo es que el valor del conocimiento se mantenga, crezca y desarrolle en el equipo y en la empresa, durante el mayor tiempo posible, evitando a su vez la pérdida de recursos.

Todos los conocimientos, experiencias y recursos podemos ponerlos a disposición de la entidad y del equipo

La competitividad de las organizaciones está basada en la identificación y transmisión ordenada de conocimientos, experiencias y recursos, con el fin de ponerlos a disposición de la entidad, del equipo y/o proyecto para su uso, aplicación y beneficio.

La digitalización ha colocado en el centro la información como principal activo de negocio. En las empresas abunda la información y el conocimiento; sin embargo, muchas de ellas encuentran dificultades en su organización, conexión, transferencia y gestión.

Clientes

Servicios a nivel territorial y nacional

Posibles etapas
del proceso

Algunas
técnicas

Permiten: Conectar a las personas, mejorar el acceso a los recursos clave, blindar el conocimiento, poner en valor y compartir las buenas prácticas, integrar el Know how en la mejora e innovación.

Equipo especialista en implantar soluciones formativas en diferentes sectores y niveles de la organización

Todo ello es posible gracias a: un equipo multidisciplinar; psicólogos/as, psicopedagogos/as, economistas, especialistas en marketing y comunicación, analistas de datos, ingenieros/as industriales…, con experiencia docente y empresarial, que hace posible implantar soluciones formativas en diversos sectores y distintos niveles.

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